「112年度優先採購身障物品及服務輔導與推廣計畫」義務採購單位線上教育訓練

1. 依據「身心障礙者權益保障法」及「優先採購身心障礙福利機構團體或庇護工場生產物品及服務辦法」辦理。
2. 本年度線上教育訓練訂於112年6月29日(星期四)早上9時，邀請陳照炯講師說明優先採購相關法令及平臺操作。請各義務採購單位指派1-2名相關業務人員參加，全程參加人員將核予3小時終身學習時數。
3. 請110-111年度優先採購比率未達5%義務採購單位務必報名參加，加強了解優先採購相關規定。
4. 教育訓練報名網址：https://reurl.cc/p6W0Or，請逕自網路報名，報名截止日期為112年6月21日下午5時止，報名成功後將以電子郵件通知報名人員教育訓練相關資訊，請於網路報名時填妥電子郵件信箱。

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加強督促轄內事業單位確遵勞動基準法相關規定-有關雇主於勞工下班後，利用通訊軟體交辦工作等情

1. 依勞動基準法規定，勞工在雇主指揮監督下，提供勞務或受令等提勞務之時間，即屬勞動基準法所稱之工作時間。
2. 勞工下班後，雇主如欲以電話或通訊軟體要求勞工工作，應徵得勞工同意，其提供勞務之時間，當應受勞動基準法有關工資、工時、休息等規定之規範。勞雇雙方並可依「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，妥為約定工作時間及出勤紀錄記載相關事宜。另，依勞動基準法42條規定，勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。
3. 雇主應尊重勞工下班後之休息權益，有關勞工下班後能否聯繫、是否提供勞務等事宜，可透過工會或勞資會議協商約定，勞雇雙方亦宜事先溝通、約定，以減少爭議。
4. 為免雇主濫用通訊軟體交辦勞工工作，致影響勞工健康福祉，請加強督促轄內事業單位確遵勞動基準法相關規定。

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