勞動基準法修正第五十四條條文

中 華 民 國 113 年 7 月 31 日

華總一義字第 11300068311 號

第五十四條 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：

一、年滿六十五歲者。

二、身心障礙不堪勝任工作者。

前項第一款所規定之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；對於擔任具有

危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予

以調整，但不得少於五十五歲。

參閱：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

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